图为公司党委副书记倪明亮作开班动员
今日常柴讯 6月28日下午，公司与常州工学院联合举办的2022年常柴后备人才管理能力提升培训班在公司教育培训大楼四楼举行了开班仪式并首次开课。常州工学院经济与管理学院党委书记张巧凤、常州工学院经济与管理学院综合办公室主任孙春军、公司党委副书记倪明亮以及政治部负责人出席了开班典礼。会上，张巧凤书记作了开班致辞，倪明亮副书记作了开班动员讲话，开班仪式由政治部部长卢仲贵主持。
常柴2022年后备人才培训班是为适应公司“十四五”规划和长远发展的要求，以及进一步加强和加快公司人才队伍培养和软实力建设的要求举办的，本次参加培训的49名学员是经各党总支推荐、公司党委审定，近三年公司提拔的中层助理以上干部和各总支推荐的优秀员工。
在开班仪式上，张巧凤书记在开班致辞中，结合联合办班的要求就课程设置作了情况说明，她指出，此次培训班的课程主要包括三大模块：职业素养模块；管理能力提升模块；新时代背景下的专业技能模块。为使培训能够更加切中企业的实际需求，经过前期与公司领导的沟通和筹划，最后选定了《管理者角色认知与管理技能提升》《领导与领导力》等12门课程。张巧凤书记强调，人才是企业长远发展的关键和根本，希望学员在三个月的培训中能有所收获，作为合作方，常工院将充分发挥地方高校的资源优势，为常柴全力做好培训服务工作，实现双方合作共赢。
公司党委副书记倪明亮作了开班动员，他回顾了近年来公司在加强人才队伍建设方面所采取的一系列举措，并就举办此次培训班的目的作了阐释，他表示，举办后备人才培训班一是加强企业人才管理的需要，体现了新形势下党管干部和人才的原则和要求；二是进一步提升干部能力的需要，旨在促进公司年轻干部和人才更好地适应企业面临的新形势、新要求；三是基于企业未来发展的需要，公司在企业转型升级过程中，离不开各方面的专业人才和能工巧匠，希望广大学员都能争做常柴不可或缺的人才，现在和未来能切实扛起常柴发展的重任。最后，他对培训班学员提出了三点希望和要求：一是要珍惜机会，积极处理好工作、生活与学习的关系，克服困难，全过程认真参加培训；二是要学以致用，通过培训把学到的知识运用到实际工作中，进一步提升工作能力和工作水平；三是要遵守培训纪律和要求，努力做到互相交流、共同学习、共同进步，共建学习型团队。
会上，政治部负责人对培训班的筹备及安排情况作了说明，并对学员进行了分组，选定了班委。学员代表就参加本次培训作了表态方言，表达了他们对参加培训的期待和完成培训的决心。
开班仪式结束后，孙春军老师为学员们带来了一堂别出生面的“开班第一课”——《管理者角色认知与管理技能提升》，孙春军老师借助PPT课件，紧紧围绕管理者角色认知与定位、管理者三大技能划分、如何提升管理技能等三方面内容展开，其间还穿插了精彩案例和团队互动环节，令在座的学员受益匪浅。
据悉，此次培训班将利用周末时间上课，学期从6月下旬开始至9月底结束。培训结束后，常州工学院经济与管理学院将为参加培训并通过考核的学员颁发结业证书。（范家宁/文并摄）
